In onze werkwijze gaan we uit van het verzuimmodel met de pijlers Voorkomen, Sturen en Herstellen Maar waar kijken we naar als we het hebben over voorkomen?
Meer weten over belastende factoren of hoe je de individuele belastbaarheid van medewerkers positief kan beinvloeden? Neem contact met ons op via contact@arbo-visie.nl of lees hier verder